Пять мифов о корпоративном медицинском страховании. Часть 3

Продолжая тему о мифах в корпоративном страховании, предлагаем рассмотреть ещё два наиболее распространённых:

Итак, миф четвёртый. Медицинское корпоративное страхование требует больших усилий и не малой организации! Зачем это нужно?

Ведь, действительно, если переложить весь груз оформления и ведения дел по страховкам целой корпорации на бухгалтера или сотрудника, который будет совмещать это с основной работой, результаты будут прискорбными и, вероятнее всего, он просто не справится.

Однако стоит вспомнить об услугах того же брокера. Который не просто возьмёт на себя всю организацию процесса, но и позволит многократно «сэкономить на свою зарплату» подобрав выгодные и оптимальные программы страхования и обеспечив оптимальный режим взаимодействия всех участников процесса.

И, наконец, пятый миф. Корпоративное медицинское страхование ещё слишком мало продержалось на нашем рынке! Не стоит быть «подопытным кроликом», лучше подождать и посмотреть, как этот сегмент будет работать.

Да, действительно, корпоративное медицинское страхование – это новый сегмент страхового рынка. Однако нужно принять во внимание и следующее, что показал он себя, как более чем успешный проект и, уже можно даже сказать, состоявшийся. Количество компаний привлекаемых страховыми компаниями к медицинскому страхованию своих сотрудников растёт с каждым годом на 15-20 %. Это более чем высокий показатель!

Такой вид страхования значительно повышает статус и уровень компании, позволяет привлечь высококвалифицированных работников и даже сэкономить на затратах связанных с заболеваемостью в среде работников корпорации.