Подъёмы и проблемы ДМС

Несмотря на стагнацию рынка страхования, страховые компании всё же нашли способ поднять стоимость страховых полюсов и существенно нарастить свои заработки. Такой результат был достигнут за счёт привлечения работодателей крупного масштаба, которые захотели включать в социальный пакет предоставляемый своим сотрудникам, полюс обязательного медицинского страхования.

В прошлом году стоимость по страховке выросла более чем на 15 процентов, что вполне покрывает инфляцию на препараты и медицинское обслуживание. Однако страховщиков такой прирост в стоимости не сильно пугает, так как основными игроками на этой арене выступают предприятия с иностранным капиталом.

Наши компании редко, но всё же начали включать ДМС в практику социальной защиты работников. Отсутствие большого желания в данной сфере напрямую связанно с системой налогооблажения. А именно. Полюсы ДМС можно приобрести лишь с чистой прибыли предприятия, тоесть предварительно уплатив подоходный налог. Также, данная покупка должна быть включена в сегмент заработной платы, а значит с этой суммы дополнительно изымается подоходный налог.
Параллельно, страховые компании постоянно работают над системой усовершенствования данного вида страхования, так как зачастую такие программы убыточны. Выплаты по полюсам часто превышают размеры премии страховщика. Также, это связанно с необходимостью содержания значительного штата сотрудников-администраторов, медицинских ассистентов, выплат вознаграждений и комиссионных партнёрам, агентам, покрытие рисков, аренды помещений и многого другого.

Поэтому, это вызвало адекватную реакцию со стороны страховщиков по сокращению и оптимизации расходов. Привлечения лояльных партнёров и клиник.