Выгода ДМС персонала для вашей компании

Руководители крупных компаний не раз сталкивались с не совсем приятным расчётом. А именно, годовые затраты на оплату медицинских полюсов для сотрудников многократно превышают выплаты страховой компании по таковым. Это совсем не удивительно, ведь иначе страховые компании быстро превратились бы в банкротов. И как будто бы не плохо – значит, работники не так часто болеют. Однако такие расчёты приводят к тому, что работодатель перестаёт платить страховой компании и создаёт сам себе страховку. А именно, некий резерв средств, которые выдаются заболевшему сотруднику, как финансовая помощь в необходимом объёме. Таким образом, не переплачивая.

Однако в покупке именно страховых полюсов есть и свои преимущества. Во первых это конечно большие скидки, которые предоставляют клиники для страховой компании и соответственно, сумма, которой может воспользоваться застрахованное лицо, многократно превышает стоимость самой страховки. Второе, это обязательные услуги ассистента или лица, который занимается организацией всей необходимой помощи.

Ассистент будет принимать звонки от всех застрахованных, и принимать меры по обеспечению их необходимой и своевременной помощью. Ассистенты бывают внешнего и внутреннего управления.

Чем выше уровень клиники, в которой вы планируете застраховать своих сотрудников, тем соответственно будет выше стоимость полюсов и большая вероятность необходимости франшизы на услуги предложенных клиник.

Программа страхования будет включать пункты:

- услуги поликлиники

- стационар

- услуги стоматолога

- обеспечение медикаментами

- дополнительные, индивидуальные опции

Продумайте лимит по каждому пункту, дабы избежать лишних расходов.